COSFEL, AUTORIZZA PIANO ASSUNZIONE PERSONALE AL COMUNE DI MANFREDONIA

SARA’ conclusa entro la settimana entrante la procedura di valutazione comparativa per l’individuazione di una persona da collocare alle dirette dipendenze del sindaco quale componente dell’Ufficio di gabinetto. La scelta dovrà cadere tra tredici nominativi che hanno risposto all’avviso pubblico diffuso sul portale InPA del Dipartimento della funzione pubblica e contraddistinte da un codice attribuito dalla stessa InPA.
LA FIGURA del collaboratore del sindaco fa parte del gruppo di personale che sarà assunto dalla Civica amministrazione come specificato nella lettera della Commissione per la stabilità finanziaria degli Enti locali (COSFEL) della Direzione centrale per le Autonomie locali del Dipartimento per gli affari interni e territoriali del Ministero dell’Interno, inviata al Comune di Manfredonia che aveva richiesto la specifica autorizzazione per il piano di assunzioni di personale da destinare agli uffici comunali.
«PERSONALE a tempo determinato n. 20 assunzioni per una spesa relativamente all’anno corrente, di euro 300.166,98 e per una spesa annua di euro 532.862,70; assunzioni di personale a tempo indeterminato n.16 per una spesa annua pari a euro 554.545,86» ha inquadrato la COSFEL.
L’ASSESSORA al personale Sara Delle Rose, nell’esprimere compiacimento per il via libera della Cosfel al piano di assunzione di personale «quanto mai necessario per tamponare le numerose falle che si sono aperte nella tecnostruttura comunale e dunque assicurare una maggiore efficienza e qualità dei servizi rivolti alla cittadinanza», ha esposto (a beneficio degli eventuali interessati) le figure professionali che saranno reclutate: quattro funzionari statistico/economici; un istruttore informatico; due operatori esperti ex L. 68/1999; 5 agenti di polizia locale più dieci agenti a tempo determinato (sei mesi); tre assistenti sociali; un istruttore amministrativo.
A TEMPO determinato saranno assunti due funzionari amministrativi; due funzionari economico/finanziario; due funzionari psicologi; tre funzionari educatori professionali/pedagogisti. «Si tratta di un passaggio fondamentale – ha osservato l’assessora Delle Rose – lungamente inseguito e ora giunto a compimento di un incoraggiante traguardo che riteniamo una tappa nella ricostruzione della tecnostruttura comunale».
UN RISULTATO inseguito con determinazione e lucidità dall’amministrazione La Marca che tiene a precisare che «non si tratta solo di numeri, bensì di persone e competenze che andranno a rafforzare settori cruciali della pubblica amministrazione quali il sociale, la sicurezza, l’inclusione e l’innovazione tecnologica. L’approvazione del piano di assunzioni da parte della Cosfel – ha evidenziato il primo cittadino – certifica la validità del lavoro che andiamo svolgendo. Continuando a costruire una macchina amministrativa sempre più moderna e vicina ai cittadini, investendo sulle persone con specifiche professionalità da inserire nell’organico comunale, è il modo più efficace e certo di guardare al futuro con maggiore fiducia».
Michele Apollonio