La classifica delle mille aziende migliori al mondo: tre hanno sede in Puglia

C’è anche la Puglia nella prestigiosa classifica mondiale stilata dal magazine statunitense Time insieme a Statista, azienda leader nelle ricerche di mercato. Il ranking, che prende in esame 1.000 aziende su scala globale, riconosce le realtà imprenditoriali che si sono distinte nell’anno sulla base di tre criteri fondamentali: la soddisfazione dei dipendenti, la crescita dei ricavi e le performance in ambito di sostenibilità ed ESG (Environmental, Social, and Governance).Tra i colossi internazionali del tech, dell’automotive e della finanza, spicca la presenza di tre aziende con quartier generale in Puglia, confermando la capacità del territorio di esprimere leadership e competitività anche nei mercati globali.

Le tre realtà pugliesi premiate:

• Gruppo Megamark (Mecba): Storico gruppo della grande distribuzione organizzata (GDO) guidato dal cavaliere Giovanni Pomarico, con sede a Trani (BT). L’azienda, leader del settore nel Mezzogiorno con i marchi A&O, Dok, Famila e Sole365, si è distinta in particolare per le politiche di benessere aziendale, l’impatto sul territorio e l’attenzione alla responsabilità sociale attraverso la Fondazione Megamark.

• Banca Popolare di Puglia e Basilicata (BPPB): Con sede ad Altamura (BA), l’istituto di credito cooperativo è stato riconosciuto per la sua stabilità finanziaria, la solida governance e il costante impegno a supporto delle piccole e medie imprese locali e delle famiglie del territorio.

• Banca Popolare di Bari (BDM Banca): L’istituto barese, tra le realtà bancarie più radicate del Sud Italia, ha ottenuto il posizionamento grazie ai percorsi di riorganizzazione, trasparenza aziendale e attenzione agli indicatori di sostenibilità.

I criteri di valutazione Per elaborare l’elenco delle 1.000 migliori aziende al mondo, Time e Statista hanno condotto un’analisi approfondita:

1. Soddisfazione dei dipendenti: Sondaggi d’opinione somministrati a oltre 150.000 lavoratori in tutto il mondo per valutare l’ambiente di lavoro, l’inclusione e il welfare.

2. Crescita aziendale: Monitoraggio dei tassi di crescita del fatturato negli ultimi tre anni consecutivi.

3. Trasparenza e Sostenibilità (ESG): Rilevazione dei dati pubblici relativi alle emissioni di carbonio, alla presenza femminile nei ruoli di leadership e all’etica della governance.

La presenza di queste tre realtà dimostra come il tessuto economico pugliese sappia coniugare crescita economica, attenzione al capitale umano e sostenibilità ambientale.