Sanità, accordo per la stabilizzazione di 1.100 Oss e infermieri. Ma ci sono due intese: rebus sui tempi

Verranno stabilizzati oltre 1.100 lavoratori a tempo determinato tra Oss e infermieri. Gli altri 2mila posti previsti dai concorsi, ripartiti a ottobre e che dovrebbero concludersi entro gennaio 2027, verranno coperti nell’arco dei due anni di validità delle graduatorie, anche considerando i 700 pensionamenti complessivi attesi nel biennio. Questo è in sintesi il contenuto dell’intesa raggiunta ieri con cui Regione e sindacati puntano al superamento del precariato in corsia. Ma la questione tecnica è molto complessa.Il governatore Antonio Decaro e l’assessore Donato Pentassuglia ieri hanno infatti firmato due intese separate, una con Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fp, e l’altra con la Fials (che è il sindacato più rappresentativo). Tecnicamente non si tratta di confronto sindacale (che è riservato ai firmatari del contratto, cioè Cisl e Fials), ma di un accordo «politico» con cui la Regione potrà presentarsi al tavolo dei ministeri in sede di trattativa sul Piano operativo. L’intesa con Cgil, Cisl e Uil prevede di portare avanti la stabilizzazione in parallelo con i concorsi, prorogando i contratti a tempo determinato in scadenza fino alla pubblicazione delle graduatorie. Quella con Fials prevede invece di completare la stabilizzazione entro il 31 dicembre, quindi senza proroghe.Quale dei due verbali verrà applicato? «Rinnoveremo i contratti in scadenza al massimo fino al 31 gennaio – risponde l’assessore Pentassuglia – per le categorie che hanno la graduatoria pronta. I mesi in più non fanno maturare ulteriori requisiti di stabilizzazione. Quando avremo la graduatoria, la useremo per attingere nel corso dei due anni, sapendo che nel frattempo 700 persone andranno in pensione, quindi nei fatti andremo anche oltre i numeri previsti».I concorsi per infermieri e Oss, come la «Gazzetta» ha raccontato in estate, sono stati «congelati» per rimandare al 2027 le nuove assunzioni. Il primo è già ripartito con le prove, che per il secondo sono invece state calendarizzate: entrambi dovrebbero concludersi entro il 31 gennaio. La stabilizzazione è invece in corso per il personale con contratto a tempo determinato che ha maturato i requisiti al 31 dicembre scorso. La Regione ha accettato di allargarla sia a chi maturerà i requisiti entro fine anno, sia chi li ha già maturati al 31 dicembre dello scorso anno ma non è più in servizio. Da qui il numero complessivo di 617 infermieri e poco meno di 500 Oss da stabilizzare, che «consumeranno» metà dei 2mila posti previsti nei due concorsi in itinere.Ecco perché, pur accettando la richiesta di non tagliare i posti a concorso, in entrambi i verbali di intesa la Regione ha messo le mani avanti: «Occorre valutare con estrema attenzione sia la compatibilità economico-finanziaria sia le tempistiche con le quali condurre, in parallelo, le procedure di stabilizzazione e quelle di reclutamento a seguito dell’approvazione delle graduatorie definitive dei concorsi, anche e soprattutto alla luce della grave situazione di squilibrio economico che ha già registrato per il 2025 una ingente perdita di bilancio (…). Tale situazione di criticità rischia di riproporsi anche nel 2026».Tutti comunque esultano per la vittoria contro il precariato. L’intesa, scrivono Cgil, Cisl e Uil, «segna anche l’avvio di un cronoprogramma serrato su tutti i nodi organizzativi della sanità territoriale e dell’emergenza», con tavoli di monitoraggio su Case di Comunità, l’assistenza domiciliare integrata, servizio 118 e Sanitaservice. Fials invece insiste sul fatto che «le stabilizzazioni si concluderanno senza nessun vincolo temporale con la pubblicazione delle graduatorie dei concorsi unici regionali, che arriveranno dopo il 31 dicembre 2026, quindi nessun legame e parallelismo tra stabilizzazioni e concorsi». Sarà divertente vedere cosa accadrà a fine anno.