Contratti scaduti e piano esuberi a Casa Sollievo, Gumirato: “Gestione attenta delle risorse umane”

AvCasa Sollievo della Sofferenza c’è e ci sarà sempre una gestione delle risorse umane molto attenta e consona agli obiettivi strategici della Fondazione, che peraltro sono in via di definizione”.Così il direttore generale dell’IRCCS Casa Sollievo della Sofferenza, Gino Gumirato, in una nota che fa seguito agli allarmi e preoccupzioni lanciate negli scorsi giorni da alcuni esponenti politici locali. “Si apprende dagli organi di stampa che a Casa Sollievo della Sofferenza esisterebbero 80 contratti scaduti e ‘un piano di esuberi’ con una formula a noi sconosciuta”, spiega. “L’ospedale sta gestendo le risorse umane con grande attenzione, nel rispetto dei vincoli da standard regionale e relativi alla gestione del post Covid”, assicura Gumirato.