Innovapuglia e lo smart working fino a fine giugno

Di fronte all’instabilità dello scenario geopolitico internazionale e al conseguente impatto critico sui mercati energetici, InnovaPuglia S.p.A. annuncia l’adozione di una strategia organizzativa d’emergenza ad alto valore ambientale e sociale. A partire da lunedì 13 aprile 2026, la società passerà a una modalità di lavoro agile ordinaria al 100%, riducendo a zero le ore di presenza obbligatoria in sede, salvo specifiche esigenze operative. La decisione, deliberata dal Consiglio di Amministrazione d’intesa con la Direzione Generale e dopo il confronto con le rappresentanze sindacali, nasce da un’analisi dei costi vivi: con l’impennata dei prezzi dei carburanti (fino al +23% per il diesel), il tragitto casa-lavoro è diventato un onere insostenibile per le famiglie dei lavoratori. Grazie alla flessibilità tecnologica già consolidata, InnovaPuglia ha scelto di trasformare una criticità esterna in un’opportunità di innovazione sociale. La misura si inserisce nella solida cornice della Politica Ambientale ISO 14001 della Società. Ridurre drasticamente gli spostamenti privati significa abbattere le emissioni di CO2 e decongestionare il traffico locale in un periodo climaticamente favorevole, che permette il lavoro agile senza costi aggiuntivi di riscaldamento domestico.